Interactie vaardigheden en soft-skills bepalen in grote mate de effectiviteit van professionals, terwijl zij zelf vaak geneigd zijn dit bijna volledig toe te schrijven aan hun inhoudelijke kennis en expertise. Daarnaast vraagt de klant en aangepaste werkwijzen e technische ontwikkelingen om andere vaardigheden.
Enkele mogelijk herkenbare uitspraken;
- Waarmee we gisteren onderscheidend waren, komen we er morgen niet mee.
- Niet investeren in vaardigheden, betekend achteruitgang
- We zullen het nu juist samen moeten waarmaken
- Werkdruk zal blijven toenemen, aan een ieder de kunst om hiermee om te gaan
- Adviseren is een vak, zeker intern
- Het is het resultaat wat telt.
Workshop Feedback geven
Korte en laagdrempelige workshop voor medewerkers om onderling feedback in hun werkuitvoering bewust te benutten. Om al werkend blijvend te verbeteren, kwalitatief hoogwaardig en veilig te (blijven) werken.Benutten van eigen en elkaars percepties en ervaringen, op zoek naar best practices en vanuit een beeldend kader, vaardigheden oefenen en eigen rol pakken.
Workshop Teamwork (of SamenWerken)
Zinvol, gericht en prikkelend aandacht geven aan teamvorming en samenwerking, tijdens korte en laagdrempelige workshops. Kijken naar eigen beleving, de kracht van perceptie, enkele kaders voor teamvorming, een samenwerkingsgame en de eigen rol in teamvorming.
Workshop Bilaterale gesprekken voeren
Professionals ondersteunen om 1-op-1-gesprekken maximaal te benutten. Gericht stil staan bij voorbereiding, oefenen met relevante methodieken en interactieve principes (STARR), kracht van Percepties onderkennen en eigen invloed bewust pakken.
Workshop ‘Learning Agility’
Inzicht in de steeds sneller complexer wordende omgeving (VUCA World), benutten van de Learning Agility-test voor inzicht in componenten van eigen wendbaarheid, vertalen naar eigen rol en kansen in het versterken van wendbaarheid ‘dicht bij huis’.
Training afspraken maken en aanspreken
Actieve 2-Daagse training waarin op verschillende manieren geoefend wordt met maken van helder afspraken, versterken van feedbackloops op de werkplek en elkaar aanspreken op professioneel gedrag.
Training beïnvloeden met impact
Actieve 2 -3 daagse training voor het versterken van beïnvloedingsvaardigheden van ervaren professionals. Kracht van percepties ervaren, best practices benutten, kaders van beïnvloedingsstrategieën onderzoeken, metafoor van Aikido ervaren en benutten, via game inzichten van beïnvloeden in een politiek krachtenveld ervaren, eigen invloed pakken.
Training krachtig adviseren
Actieve 2 -daagse training voor het versterken van adviesvaardigheden van ervaren professionals. Kracht van percepties ervaren, best practices en kaders van beïnvloedings-/advies-vaardigheden benutten, pitch oefenen, adviesopdracht in de eigen werkpraktijk
Training time- & stressmanagement
Reflectieve 2-daagse training over het beter omgaan met werkdruk en voorkomen van werkstress. Toetsen van eigen organisatie van werk, instrumentele kapstok voor timemanagement benutten, onderliggende overtuigingen onderzoeken, versterken van beïnvloedingsvaardigheden van ervaren professionals